Tái cơ cấu tổ chức – chuẩn bị cho bước tiến dài

Chủ tịch HĐQT Hoàng Tô
trong Lễ tổng kết 2007

Trong Lễ tổng kết hoạt động 2007 của Tinhvan Group vừa qua, chủ tịch HĐQT Hoàng Tô đã công bố 10 mục tiêu chiến lược của năm 2008. Các mục tiêu này đã thể hiện lộ trình hợp lý trong chiến lược phát triển tổng thể của Tinh Vân đặc biệt trong giai đoạn phức tạp của kinh tế Việt Nam hậu WTO đang nỗ lực tiến dần đến ổn định và hội nhập toàn cầu.

2008 sẽ là năm đánh dấu nhiều bước tiến của Tinhvan Group, duy trì vị trí dẫn đầu lĩnh vực phần mềm nội địa, tiếp tục phát triển thị trường một cách hiệu quả đối với lĩnh vực xuất khẩu phần mềm, triển khai ERP, dịch vụ trực tuyến và thương mại điện tử…, đồng thời chuẩn bị cho việc Tinh Vân trở thành công ty đại chúng trong năm 2008.

Những phát triển lớn đó đòi hỏi một bộ máy chuyên nghiệp và hiệu quả, giảm thiểu tối đa công sức cho quản lý. Chính vì vậy việc tái cơ cấu đã trở thành mục tiêu số 1 trong số 10 mục tiêu 2008. Theo cơ cấu mới, Tinh Vân đã thành lập thêm 2 trung tâm lợi nhuận: Trung tâm Giải pháp Chính phủ (TV1) và Trung tâm Giải pháp Giáo dục (TV2).

Trung tâm Giải pháp Chính phủ do ông Nguyễn Tuấn Lương làm giám đốc, tập trung vào thị trường Chính phủ với các giải pháp cho chính phủ điện tử, công nghiệp nội dung, số hóa và lưu trữ. Hiện tại sản phẩm Cổng thông tin TVIS và các giải pháp khác đang được ứng dụng rộng rãi trong nhiều cơ quan, tổ chức thuộc khối Chính phủ.

Trung tâm Giải pháp Giáo dục do ông Nguyễn Sơn Tùng làm giám đốc, tập trung phát triển kinh doanh các sản phẩm chủ đạo như Giải pháp Thư viện điện tử - thư viện số Libol, Giải pháp Đại học trực tuyến Union và các giải pháp khác cho thị trường giáo dục, đào tạo.

Các trung tâm khác đang chuẩn bị ra mắt là Trung tâm Giải pháp Thương mại điện tử (TV3) và Trung tâm Giải pháp Tài chính công (TV4).

Chủ tịch HĐQT Hoàng Tô sẽ đồng thời đảm trách vai trò Tổng giám đốc, chỉ đạo thực hiện hoàn thành mục tiêu tái cơ cấu công ty trong năm 2008.

Về phía nhân viên, lợi nhuận đã gắn sự phát triển của doanh nghiệp và quyền lợi nhân viên thành một khối, tạo điều kiện cho các nhân viên xuất sắc phát huy năng lực và nâng cao thu nhập, đem lại động lực cho mỗi cá nhân. Đó là lý do slogan của mục tiêu tái cơ cấu: “Renovate or Die” đã thổi luồng gió mới và mạnh mẽ trong toàn Tinh Vân Group.